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    南通建筑公司和劳务公司的区别

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    南通建筑公司和劳务公司的区别

    发布日期:2020-11-25 作者:南通宏亚建设工程有限公司 点击:

         很多建筑公司都提供建筑劳务外包服务,包括提供技术工人和其他劳务活动。但是,在这种情况下,您的建筑公可以开具劳务发票吗?建筑劳务外包服务,就等于劳务服务吗?


        首先,我们要分清业务的实质:您的建筑公司,提供的到底是建筑服务还是劳务派遣?一般情况下,如果公司的执照上有“劳务派遣”的经营范围,那么就可以开具相关发票,但如果建筑公司就要慎重了,因为“建筑公司”执照上一般不会有“劳务派遣”经营项目。冒然开具,会被税务局查问。

        首先,您是建筑公司,不是劳务派遣或者人力资源公司,所以从直观上判断,您公司承揽的更可能是建筑服务而非劳务派遣。再者,从合同上看,建筑劳务外包和劳务派遣有着本质上的不同。建筑劳务外包一般按照工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣则大部分按照派遣时间人数结算,其合同标的一般是“人”。所以,建筑劳务外包服务,不等于劳务服务。


        除此之外,在劳务派遣的合同下,还需要考虑的是工人的社保问题。如果您想要把该行为定义成劳务派遣,开具劳务发票,那么您还需要缴纳人员社保和公积金,承担责任。也就是说,建筑公司不要试图存在侥幸心理, 随意开具劳务发票。现在普遍认同的做法是,劳务派遣公司和个人可以开具劳务费发票,其他公司如果开具,都会被税务局查问。


        对于建筑企业来说,即使您的公司提供的人员服务,您也不能随便开具劳务发票,您可以开具“技术服务费”、“咨询服务费”,或者“维修费”都可以。劳务费是税务部门高度关注的应税项目,千万不要随便触碰。

    相关标签:南通建筑公司

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